（６）一九八０年一月一日起，各年度国拨流动资金属国有股，由企业留利形成的流动资金属企业法人股。
（７）企业中的无主资产划归国有股。
６、对企业留用资金，可按下述三种办法处理：
（１）生产发展基金划归国有股，职工奖励基金和福利基金设置“职工共有股”，其股权由职工代表大会行使。
（２）设置“本企业股”，其终极所有权归国家。
（３）转入新的股份制企业，作为公积金，公益金和奖励基金。
四、试行股份制企业的分配制度
１、试行股份制企业在分配制度上必须兼顾国家、企业、个人三者的利益，并坚持收益与风险对称，按股承担资产经营益损的原则。
２、在目前税利并存的情况下，试行股份制企业在分配上应按“先缴、后留、再分”的程序进行分配。即先缴纳所得税和国家规定的其它税费，然后在剩余部分中提留生产发展基金（公积金）、职工福利基金与奖励基金（公益金）、后备基金，最后按股分红。生产发展基金投入生产后，相应增加有关股的股值。
３、试行股份制的企业，实行税利分流、税后还贷，所得税税率及交纳办法，按财政部制定的新的统一纳税办法执行。
４、企业税后留利各种基金的分配比例，由试行股份制企业参照国家有关政策自主决定，并应在企业章程中明确规定，报市经委、市财政局备案。
５、各股东的股利，按照先分后税、不要重复征税的精神，在经企业所在地税务部门核定后，由股东向所在地税务部门缴纳所得税。有的也可实行“先税后分”的办法。
６、国有股、企业、事业单位法人股只分红不计息。企业试行股份制期间，国有股分得的红利留给企业使用，并相应增加国有股股值。
７、个人股可以只分红不计息，也可以在一定时期内实行息红并存的分配办法。实行个人股计息分红的，股息率不得超过同期定期储蓄存款利率，息红之和一般不得超过企业资产利润率或不得超过股本的２５％；超过部份可作为增加额计入个人股本。
８、个人股计息的，实行约定股息率，股息每年支付一次，在决算后进行。
９、试行股份制企业的红利按股平均分配，每年在决算后支付一次。红利分配形式可以是现金，也可以是股份，即以发行新股的方式分配。
１０、个人股东获得的红利超过个人收入调节税起征点的，应依法交纳个人收入调节税，由企业（公司）代为扣交。若将个人红利作为再投资，可免征个人收入调节税。
１１、试行股份制企业实行工资总额与经济效益挂钩。对企业职工的工资、奖金的分配形式、标准和办法等由企业自主决定，同时上报主管部门备案。
