六、对利改税中划为微利企业的，原则上仍按原定政策执行。政策规定已经到期的，改按现行办法调整。
七、一九八四年批准实行上交缴利润增包干的四个单位（市电机电器公司、建材公司、电子仪表公司、昆明电缆厂），一九八六年已经到期，从一九八七年起改按第二步利改税办法执行。实行利改税办法后，对个别技改任务重，需要给予扶持的企业，可按有关政策规定，报经市政府批准；给予适当照顾。
八、调整调节税，对一些技术改造和开发新产品任务较重的企业，以及调节税率过高的企业，可由市经委，市财政局、市税务局等部门通过调查研究，逐一审核，加以调整，报市政府批准。
国营工交企业可根据企业的消化能力，经市经委批准，可以适当提高固定资产折旧比例，原规定折旧资金上交３０％，仍返还给企业作更新改造备用，并免交能源交通基金。
财政部、劳动人事部、国家经委、以及省、市、有关部门对工交企业原材料、燃料实行节约奖的办法、一九八七年继续执行。
凡获得国优、部优、省优、市优称号的产品，在国家规定的价格浮动范围内，企业有权加价出售。
九、一九八五年批准在二十八个大中型企业中试行工资总额同经济效益、上缴税利挂钩浮动的办法，一九八七年继续执行。其工资总额和上缴税利基数，以及浮动比例，原则上仍按今年的核定数执行。个别企业确需要调整、补充、完善的、由市劳动人事局审定。凡有条件试行单位产品工资含量包干办法的企业，报经市有关部门批准后，明年可以扩大试行。
十、完善企业内部经济责任制，企业在国家核定的工资总额范围内，有权自选企业内部的工资形式。企业可以把标准工资的一部分和奖金捆起来使用，实行浮动，或实行其他工资形式。企业主管部门对企业的分配办法不得干予。
十一、一九六年批准饮食、理发、沐浴、修理等行业实行提成工资办法，提成工资在税前列支，一九八七年继续执行，对饮食行业批准减免所得税三年的规定继续执行。
十二、企业对采购员、产品推销员实行工资奖励与工作任务挂购的办法，或者实行定额包干，可用合同形式加以明确，并按照完成任务情况进行奖惩。
