昆明市工交企业有关经济责任制政策问题的几项规定
（１９８６年７月１６日 昆政发〔１９８６〕１４５号）
为了认真落实企业经济责任制，正确解决企业分配问题，调动企业和职工的积极性，现根据国务院、省人民政府和有关部门的规定，对有关的几个政策问题作如下规定，请结合企业具体情况，认真贯彻执行。
一、国营企业征收奖金税的问题。
１、企业工资调整，面上企业人均７．５元列入成本，并免征奖金税后，对征奖金税的标准工资，可在原基础上相应调增７．５元；企业职工每人每月标准工资不足６７．５元的，按６７．５元计算；超过６７．５元的按实际标准工资计算。
２、为鼓励出口商品生产，按国务院有关文件规定，对出口商品的生产企业或供货单位，从今年一月一日起、从外汇奖励基金中发放奖金，全年不超过一个月标准工资的，免征奖金税；由国家财政专款用作外贸出口的专项奖金发给职工个人的，免征奖金税。机电产品出口的生产企业，从出口奖励金中用于职工奖金的部份，不超过一个半月标准工资的，免征奖金税。
３、按规定提取各发给职工的原材燃料节约奖，不计入奖金总额，免征奖金税。
４、以劳务为主的理发、沐浴、修理、饮食服务行业的小型企业，在税前列支的提成工资、发给职工个人的部份，免征奖金税。
５、职工在不影响参加企业生产经营活动的情况下，在完成本职工作以后，经批准利用工休、节假日为本企业从事劳务活动而取得的收入，可由企业提出申请，报主管局、公司和县区工交局审查，经同级财政部门批准，不计入奖金总额征收奖金税。
６、各企业、单位对有突出贡献的劳动模范、先进生产（工作）者发放的年度一次性奖励，可按企业隶属关系，由企业提出申请，报主管部门审查，在企业标准工资总额１％的范围内审批、抄送当地税务机关备案，奖金列入成本，不计入资金总额征收奖金税。
７、为了鼓励企业职工回收废旧包装、零星杂物的积极性，企业可从回收的收入中，按规定比例提取一部分付给职工个人，这部份收入，可视同超额劳务收入，不计入奖金总额征收奖金税。
二、加班工资问题。国营、城镇集体企业加班工资提取比例，可以按一个地区、一个部门不超过标准工资总额３％的原则掌握，由企业主管部门与同级劳动人事、财政部门根据企业的生产任务进行核定，不搞“一刀切”。但企业加班要注意控制，保护职工的身体健康。
