（六）未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正，处以法定代表人５００元以上２０００元以下罚款，并按照每有一名未按照规定订立或者解除劳动合同劳动者处以用人单位５０元罚款；解除劳动合同时，未按照规定给子劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，并按照经济补偿额的２０％处以罚款。
（七）向招用的劳动者收取集资款、风险金、抵押金、保证金、培训费及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以证件、实物作抵押的，责令立即退还劳动者，并按照每招用一名劳动者处以２００元以上５００元以下罚款。
（八）擅自招用劳动者未办理用工手续，或者擅自招用无职业资格证书的劳动者从事技术工种的，责令改正；对拒不改正的，按照每招用一人处以１００元罚款。
（九）违反社会保险费征缴规定，挪用社会保险费或者违反社会保险费征缴规定强迫劳动者支付应由用人单位支付的社会保险费的，责令退还，并处以用人单位主管负责人和其他责任人５０００元以上２００００元以下罚款。
（十）违反社会保险费征缴拨付规定，挪用或者未按照规定足额支付劳动者社会保险金的，责令改正，并处以５０００元以上２００００元以下罚款。
第十六条 未经批准从事职业介绍、培训和技能鉴定活动的，由劳动保障行政部门责令其停止违法行为，没收违法所得，并按照违法所得的１倍以上３倍以下处以罚款。
职业培训、技能鉴定机构违反有关规定滥发职业资格证书或者滥收费的，由劳动保障行政部门对所发证件予以迫缴销毁，没收违法所得，并按照违法所得的１倍以上３倍以下处以罚款。情节严重的，收缴职业培训、技能鉴定许可证。
第十七条 市劳动保障行政部门对用人单位违反劳动法律、法规、规章规定有下列情形之一的，应当责令限期改正；对拒不改正、严重侵害劳动者合法权益的，经同级人民政府批准，可以给予停产或者停业的处罚：
（一）克扣或者故意拖欠占职工总数８０％以上的劳动者工资达３０日的；
（二）有缴费能力违反社会保险费征缴规定，故意不缴或者拖欠社会保险费的。
第十八条 用人单位违反本条例有下列行为之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以１０００元以上５０００元以下罚款：
（一）阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的；
