*注：本篇法规已被：哈尔滨市劳动保障监察条例（发布日期：2011年12月12日，实施日期：2012年3月1日）废止哈尔滨市劳动监察条例
（２０００年９月２７日哈尔滨市第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过 ２０００年１０月２０日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第十九次会议批准）
第一条 为保护劳动者合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国行政处罚法》和《
黑龙江省劳动监督检查条例》等有关法律、法规的规定，结合我市实际情况，制定本条例。
第二条 本条例适用于对本市行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下简称用人单位）的劳动监察；法律、法规另有规定的除外。
第三条 本条例所称劳动监察，是指劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规、规章的行为予以处罚的劳动行政执法行为。
对用人单位执行安全卫生法律、法规、规章的情况，按照有关规定进行监察。
第四条 市劳动保障行政部门管理全市劳动监察工作，负责本条例的组织实施。
市、区、县（市）劳动保障行政部门的劳动监察机构，具体负责劳动监察工作。
市、区、县（市）人民政府有关部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好劳动监察工作。
第五条 各级工会有权维护劳动者的合法权益，依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。
任何组织和个人对用人单位违反劳动法律、法规、规章的行为有权检举和控告。
第六条 劳动保障行政部门的劳动监察职责：
