（七）对于挂靠在国有企事业单位的集体性质的勘察设计单位，其实质基本上属于个人或个人合伙性质，应报省财政厅予以产权界定，恢复其民营科技型企业性质。与国有企事业单位建立过挂靠关系、贷款担保关系的，国有企事业单位一般不享有资产权益，但履行了债务连带责任的，应予以追偿或依照有关规定转为投资；对属于个人投资形成的资产，产权归个人所有。在民营科技企业进行工商登记时，注册资本５０万元以下的，出资只要达到其申请注册资本的３０％，即可登记注册，其余出资在两年内补足。
（八）在勘察设计单位改企建制时，要大力压缩非生产人员，合理引导分流，剥离后勤生活服务体系，减轻企业负担，企业可允许生产辅助部门职工和管理人员提前离岗，提前离岗的年龄规定由各单位自行确定。达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。
（九）各级建设行政主管部门要按照扶优扶强的改革思路，在勘察设计单位资质换证时，同等条件下优先考虑完成体制改革的单位；在勘察设计单位晋升资质时，改制后的企业，不受时间限制，符合资质标准就可为其办理晋升资质的有关手续；在勘察设计单位申请跨行业专业资质时，改制后的企业的资质放宽专业个数的限制，只要符合相应的资质标准，可办理跨行业专业资质。
（十）勘察设计单位在体制改革过程中需要办理资质变更手续的，按国家有关规定办理。
（十一）勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行。
１、原实行工效挂钩办法的勘察设计单位，改为企业后可按国家现行政策规定，继续执行工效挂钩办法。
２、可根据有关政策，结合本单位的实际情况，在贯彻“两低于”（工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度）的前提下，实行其他工资分配形式。
３、有条件的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。
四、组织领导
（一）勘察设计单位体制改革工作由省建设厅牵头，省工程勘察设计单位体制改革领导小组办公室和勘察设计单位原主管部门负责组织实施，并及时协调解决改革过程中出现的有关问题。对改革过程中出现的重大问题要及时向省工程勘察设计单位体制改革领导小组报告。
（二）在体制改革期间，勘察设计单位的现有领导班子要保持相对稳定，交接工作尚未完全到位时，日常工作仍由原主管部门管理为主。
（三）地市政府（行署）及其有关部门要认真执行陕政办发〔２０００〕５５号文件和本细则要求，尽职尽责地支持勘察设计单位的体制改革工作。
