第五档：地方一般预算收入１亿元以下。
　　２．县级财政收入档次的划分：
　　第一档：地方一般预算收入４亿元以上（含４亿元，下同）；
　　第二档：地方一般预算收入２亿元－４亿元；
　　第三档：地方一般预算收入１亿元－２亿元；
　　第四档：地方一般预算收入７０００万元－１亿元；
　　第五档：地方一般预算收人５０００万元－７０００万元；
　　第六档：地方一般预算收入３０００万元－５０００万元；
　　第七档：地方一般预算收入１０００万元－３０００万元；
　　第八档：地方一般预算收入１０００万元以下，
　　（三）分档次考核奖励
　　１．地州市本级考核奖励办法
　　第一档：以５０００万元为一个台阶，以上年决算地方一般预算收入为基数，每上一个台阶，一次性奖励２００万元，达到一个台阶而没有达到第二个台阶的部分，再加奖增收额的１％；地方一般预算收入增幅超过省定增长目标的，每超过１％，再加奖１０万元；
　　第二档：以３５００万元为一个台阶，以上年决算地方一般预算收入为基数，每上一个台阶，一次性奖励１５０万元，达到一个台阶而没有达到第二个台阶的部分，再加奖增收额的２％；地方一般预算收入增幅超过省定增长目标的，每超过１％，再加奖８万元；
　　第三档：以２０００万元为一个台阶，以上年决算地方一般预算收入为基数，每上一个台阶，一次性奖励１００万元，达到一个台阶而没有达到第二个台阶的部分，再加奖增收额的３％；地方一般预算收入增幅超过省定增长目标的，每超过１％，加奖５万元；
　　第四档：以１０００万元为一个台阶，以上年决算地方一般预算收入为基数，每上一个台阶，一次性奖励７０万元，达到一个台阶而没有达到第二个台阶的部份，再加奖增收额的２．５％；地方一般预算收入增幅超过省定增长目标的，每超过１％，加奖３万元；
　　第五档：以３００万元为一个台阶，以２０００年决算地方一般预算收入为基数（得奖后的下一轮考核以得奖年度决算地方一般预算收入为基数），每上一个台阶，一次性奖励６０万元，达到一个台阶而没有达到第二个台阶的部分，再加奖增收额的３％。另外，以上年决算地方一般预算收入为基数，地方一般预算收入增幅超过省定增长目标的，每超过１％，加奖２万元。
　　２．县级财政考核奖励办法
　　第一档：以２５００万元为一个台阶，以上年决算地方一般预算收入为基数（下同），每上一个台阶，一次性奖励１５０万元。达到一个台阶而没有达到第二个台阶的部分，再加奖增收额的２％；地方一般预算收入增幅超过省定增长目标的，每超过１％，加奖８万元；

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页