九江市职工医疗社会保险医疗基金管理试行办法
（市政发〔１９９４〕４２号 １９９４年６月１日）
第一章 总则
第一条 根据《九江市职工医疗社会保险暂行规定》，为加强职工医疗社会保险基金的收缴、支付、核算、监督，特制订本试行办法。
第二条 职工医疗社会保险基金的管理，坚持“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则。医疗社会保险基金，必须专款专用，任何单位和个人都不得挪作他用。
职工医疗社会保险基金，实行专户储存，开户银行按其存期比照同期城乡居民储蓄存款利率计算利息，所得利息转入职工医疗社会保险基金。
结余的基金及利息转下年，继续用于职工医疗社会保险。
第三条 职工医疗社会保险基金在统一政策，统一管理的基础上实行行政事业单位和企业、市和县（市、区、山）分别、分级核算。
第二章 医疗社会保险基金的筹集
第四条 职工医疗社会保险基金的筹集实行以支定收的原则。我市职工医疗社会保险基金的筹集比例暂定为：在职职工上年度实发工资总额与退（离）休人员上年度实发退（离）休费（不含活动费、交通费）总额之和的１０％。
第五条 职工个人缴费，先从本人工资总额的１％起步，由用人单位从职工工资中代扣、代缴。
退（离休）人员不缴纳医疗保险费。
第六条 用人单位的缴费来源。
（一）国家机关、全额预算管理的事业单位和差额预算管理的全民所有制医院，按照单位的财政隶属关系，由现行资金供应渠道纳入预算。
（二）差额预算管理的其他事业单位及自收自支预算管理的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。
（三）企业在职职工从职工福利费中开支，企业退（离）休人员在劳动保险费中开支。
（四）停薪停职人员，由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。
（五）破产企业在清算财产时，应交足在职职工当年和退（离）休人员以后１０年的医疗社会保险费。
