（一）依法缴纳税金；
（二）依照国家和省人民政府的规定，提取管理费、利润总额１０％的补助社会性开支（税前列支）、扶助乡镇企业基金、劳动保护技措经费、超标排污费等；
（三）按照规定提取企业基金、发展基金、福利基金、奖励基金、教育基金、固定资产折旧费和大修理基金；
（四）依法建立健全财务会计、审计、统计等制度，按期编报财务、统计报表；
（五）保证产品质量和服务质量；
（六）保护自然资源和环境，防止和治理污染；
（七）按规定向职工发放保健费和劳动保护用品；
（八）实行安全生产，采取措施消除隐患，减少损失；
（九）依法履行合同；
（十）努力降低能源和原材料消耗，发展符合国家产业政策的产品，提高经济效益；
（十一）对职工进行政治思想、科学文化、技术业务和职业道德等方面的培训和教育；
（十二）及时偿还银行、信用社货款和财政周转金；
（十三）遵守法律、法规、规章和政策。
第五章 企业的管理
第二十八条 企业应当建立职工大会（职工代表大会）制度，农民集资合股办的企业应当建立股东大会制度。对有关企业生产、经营、分配等方面的重大问题，应当通过职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。
第二十九条 企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。
男女同工同酬。
企业不得招收使用未满十六岁的童工。
第三十条 企业对从事易燃、易爆、危险作业的职工，必须依照国家规定向保险公司投保。
第三十一条 企业发生劳动争议，可以参照《
国营企业劳动争议处理暂行规定》和《
黑龙江省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》处理。
第三十二条 企业发生伤亡事故，按照国务院《
企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《黑龙江省劳动安全条例》《
黑龙江省职工因工伤亡事故处理规定》处理。
