*注：本篇法规已被《黑龙江省人民政府关于废止１９７９年至１９９５年省政府发布的部分规章的通知》（发布日期：1997年4月4日 实施日期：1997年4月4日）废止（原因：被新法规取代）黑龙江省实施《国营企业招用工人暂行规定》细则
（黑政发〔１９８６〕１１３号 １９８６年１０月７日）
第一章 总则
第一条 根据国务院《
国营企业招用工人暂行规定》（以下简称
《暂行规定》）第
十五条 规定，特制定本细则。
第二条 国营企业（以下简称企业）招工必须在国家劳动工资计划指标之内（含自然减员补充），贯彻执行先培训后就业的原则，由企业向所在市、县劳动局提报招工计划，经审批下达后进行。小型企业自行招工确有困难的，也可由企业主管部门组织招收。招工地点应本着就近的原则确定。必须跨县（市）招工的，由市（地）劳动局审批；跨市（地）招工的，由省劳动局审批。
第三条 企业招用工人必须实行劳动合同制。并按照国务院《
国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《
黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》办理。
第二章 面向社会，公开招收
第四条 企业招用工人，应制定招工简章，经所在市、县劳动局同意后，在招考的十五日前公布。招工简章应明确招工人数、对象、工种、招用条 件、男女比例、考核项目、合同期限、报名地址和时间。
第五条 企业招用工人，具备下列条件之一的，均可报考：
（一）符合
《暂行规定》第
六条 规定的城镇待业青年；
