*注：本篇法规已被《黑龙江省人民政府关于废止１９７９年至１９９５年省政府发布的部分规章的通知》（发布日期：1997年4月4日 实施日期：1997年4月4日）废止（原因：被新法规取代）黑龙江省人民政府关于颁发《黑龙江省全民所有制
企业职工退休费社会统筹试行办法》的通知
（黑政发〔１９８６〕５９号 １９８６年６月９日）
现将《
黑龙江省全民所有制企业职工退休费社会统筹试行办法》颁发各地、各部门执行。实行退休费社会统筹是落实“七五”计划的一项实际步骤，也是对现行劳动保险制度的重大改革。它不仅有利于合理均衡企业负担，为搞活企业创造良好的外部条件，而且对保障退体职工生活、保证社会安定和经济体制改革的顺利进行都有重要的意义。鉴于这项工作涉及面广、政策性强，确定首先在牡丹江市、克山、木兰、肇源县进行试点，在总结经验、不断完善的基础上再逐步推广。试点市、县应设置精干的专管机构，市暂配十至十二人，县暂配四至五人。在试点中发现问题要随时向省体改委、劳动局报告。其它市、县要积极进行调查测算等准备工作，并提出具体实施方案，报经省体改委、劳动局同意后实行。
黑龙江省全民所有制企业职工退休费社会统筹试行办法
根据我国《
宪法》和第七个五年计划有关发展社会保障事业的精神，为给经济体制改革创造良好的外部条件，增强企业活力，本着合理均衡企业负担，保障退休职工生活的原则，特制定本办法。
第一条 凡省内经济独立核算、实行国家统一规定的退休制度的全民所有制企业（包括除铁路以外的所有中直企业），不分隶属关系，均应在企业所在地参加职工退休费的社会统筹。由民政部门管理的退休人员，暂不列入统筹范围。
第二条 用于支付退休职工各项待遇的费用均应实行社会统筹。根据我省实际情况，本着由少到多、逐步扩大的原则，目前统筹项目暂定为：
（一）离、退休费和退职人员生活费；
