吉林市市、县、区人民政府任免工作人员暂行办法
（１９８３年３月７日 吉市政发〔１９８３〕３７号）
根据《吉林省县级以上地方各级人民政府免工作人员暂行办法》的规定，结合我市的实际情况制定《吉林市市、县、区人民政府任免工作人员暂行办法》。
一、任免原则
（一）坚持“任人唯贤”的干部路线和德才兼备的干部标准，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，选拔拥护和执行党的路线、方针、政策，大公无私，严守法纪，革命事业心强，有组织和业务才能，年富力强的干部担任各级领导职务。
（二）决定工作人员的任免，应根据民主集中制的原则，广泛征求群众意见，并经集体讨论通过。
二、任免权限
（一）市人民政府任免下列工作人员：
１、市人民政府副秘书长，办公室副主任，委员会副主任，副局长，供销社副主任，各部门的顾问，各工作部门的处长、副处长和科长、副科长（办公室主任、副主任）、总工程师；
２、市直属科研、设计、教育、文化、卫生等事业单位的所长、副所长，院长、副院长，中学以上的校长、副校长，剧团的团长、副团长；
３、市直属工厂和基建、财贸企事业公司（经济管理机构）厂长、副厂长，经理、副经理；
４、其他相当于上列职位的人员。
（二）县人民政府任免下列工作人员：
１、县人民政府委员会副主任，副局长（副科长），供销社副主任，办公室副主任；
２、县直属教育、文化、卫生等事业单位相当于上列职位的人员；
３、县直属工厂和基建、财贸企事业公司（经济管理机构）厂长、副厂长，经理、副经理；
４、其他相当于上列职位的人员。
（三）区人民政府任免下列工作人员：
１、区人民政府委员会副主任，副局长（副科长），办公室副主任；
２、街道办事处主任、副主任；
３、区直属教育、文化、卫生事业单位相当于上列职位的人员；
４、区直属公司（经济管理机构）经理、副经理；
５、其他相当于上列职位的人员。
三、任免程序及办理手续的具体办法
（一）市、县、区人民政府任免工作人员，须经政府常务会议讨论通过。
（二）经各级人民政府任免的工作人员，除印发任免通知外，还要分别颁发由市长、县长区长签署的任命书。
