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（七）大力培养农民技术员，充分发挥他们的作用。各地可通过考试、考核的办法，选拔一批具备一定业务水平和实际工作能力的农民技术员，授予称号，并切实解决好他们的报酬，以逐步形成县、乡（镇）、村、社联网的农业技术推广服务体系。有条件的村、社，可逐步在自愿联合和不改变土地经营的基础上，向以农民技术员，农业技术示范户为骨干的农田规模经营过度，以进一步发挥农业技术的主导作用。
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（八）各地要积极为农业技术人员发挥作用创造必要的条件，根据需要和财力可能分期分批解决乡（镇）级农业技术服务机构的办公场所，并逐步为其配备一些实验设备；每个乡（镇）可与村民委员会协商，在没收的非法占用地“转非”户或自然解体户上缴的土地中，为农业站解决一至二公倾的实验示范基地，以便开展农业新技术的试验示范推广工作。
（九）县、乡（镇）政府除保征农业技术人员的工资及必要的福利待遇外，要单独划拨农业技术推广专项经费。各乡（镇）可以根据所在地农民的负担情况，在乡统筹款中单列少量农业技术服务费（每公顷耕地不超过２元），由农技推广部门掌握，专门用于农业技术服务工作，不得挪作他用。
（十）要逐步建立农业技术推广基金。县（市）可从科技发展基金中拨出１０－２０％用于农业技术推广；还可由农业部门牵头，靠社会多渠道、多途径集资，扩大农业技术推广基金的来源，以增加对农业技术的投入，增强在农业技术承包中对风险的承受能力。
（十一）县、乡（镇）农业技术推广机构，要在可能的情况下，广开门路，不断扩大技术服务范围。可以采取建立“植物医院”等形式，实行既“开方”又“卖药”的技术服务方法，做到既推广技术又配套供应所需物资，同时收取适当的“诊断”费或服务费。对“植物医院”所需的农用物资，县、乡（镇）物资部门应保证平价供应。对这类经济技术服务实体，要按照国发〔１９８９〕７８号文件规定，给予减、免税照顾。
（十二）要保证农业技术人员的主要精力放在从事技术工作上。县、乡（镇）农技推广部门的技术人员，每年从事技术工作时间不得少于四分之三，一般不要安排他们去做与技术工作无关的事情。
（十三）要加强对在职农业技术人员的继续教育工作，积极为其更新知识创造条件，不断提高农业技术队伍的业务素质。县、乡农业技术人员每年不得少于三十天脱产半脱产的业务培训，经过培训，每年要掌握一门新技术，在实践中加以推广，由县级业务主管部门验证，作为晋升专业技术职务（职称）时的考核条件。
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