长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行规定
（１９９３年１１月２３日 长春市人民政府令第１８号）
第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进企业劳动、工资、保险制度的综合配套改革，推动企业经营机制的转换，保险城镇职工退休后的生活，根据
国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，结合我市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于长春市行政区域内的城镇各类企业及其职工。
第三条 基本养老保险基金由国家、企业、个人三方共同负担，单位和职工必须按照市政府的规定缴纳基本养老保险费。
单位缴纳基本养老保险费，由其开户银行按月代为扣缴。
第四条 职工个人按照本人月缴费工资总额的２％缴纳基本养老保险费，由单位按月在发放工资时代为扣缴。
职工本人缴费工资额超过省上一年职工月平均工资２００％以上的部分，暂不计入缴纳养老保险费基数。
职工本人的工资收入低于省上一年职工月平均工资６０％的，按省上一年职工月平均工资的６０％确定缴纳养老保险费基数。
第五条 职工符合国家规定离、退休条件并且企业和职工缴费满五年以上的，职工从办理离、退休手续的次月起，终身按月发给基本养老金。
第六条 基本养老保险金由社会性养老金和缴费性养老金构成。
社会性养老金根据单位和职工的缴费年限按下列标准发给：
单位和职工缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，按职工退休时省上一年职工月平均工资的２５％计发；
单位和职工缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的，按职工退休时省上一年职工月平均工资的２０％计发。
单位和职工缴纳基本养老保险费满五年不满十年的，按职工退休时省上一年职工月平均工资的１５％计发。
缴费性养老以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：单位和职工缴纳基本养老保险费满五年及其以上的，每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的１．３％。
第七条 单位和职工缴纳基本养老保险费不满五年的，缴费每满一年，一次发给职工本人指数化月平均缴费工资三个月的生活补助费，社会养老保险关系即终止。
