*注：本篇法规已被《吉林省人民政府关于修改＜吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则＞的决定》（发布日期：1997年12月16日 实施日期：1998年1月1日）修正*注：本篇法规已被《吉林省国有企业职工待业保险办法》（发布日期：1993年12月13日 实施日期：1993年12月13日）废止吉林省贯彻《国营企业职工待业保险暂行规定》实施细则
（１９８６年１０月１０日 吉政发〔１９８６〕１３７号）
为了加强待业职工和职工待业保险基金的管理，根据国务院发布的《
国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称
《暂行规定》），结合我省的实际情况，特制定本实施细则。
第一章 待业职工管理
第一条 待业职工系指：
（一）宣告破产企业的职工；
（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；
（三）企业终止、解除劳动合同的工人；
（四）被企业辞退的职工。
试用期退回的人员和自行离职的人员，不按待业职工管理，不享受职工待业保险待遇。
第二条 待业职工登记。
（一）待业职工须从待业之日起一个月内，持辞退、终止或解除劳动合同等有关手续和户口（或居民身份证），到所在市、县劳动服务公司办理待业登记，填写《待业职工登记表》，领取《待业职工手册》。《待业职工手册》作为发放待业救济金的凭证。
（二）宣告破产企业的职工和濒临破产法定整顿期间被精减的职工，应由企业统一持《待业职工登记表》和待业职工档案，到所在市、县劳动服务公司办理待业登记手续。
（三）待业职工被国营、集体企业招用时，由当地劳动服务公司将其档案转交用工单位。自谋职业、从事临时性工作、组织生产自救的待业职工，其档案仍由劳动服务公司管理。
（四）待业职工重新就业和升学、参军、离休、退休、死亡或被判刑、劳动教养的，应及时注销待业手续，收回《待业职工手册》。
第三条 待业职工在省内迁移时，到迁出地的市、县劳动服务公司，凭户口、粮食关系转移证明办理《待业职工迁移介绍信》，然后持《待业职工迁移介绍信》、《待业职工登记表》和《待业职工手册》或《劳动手册》到迁入地的市、县劳动服务公司办理手续。迁移者没有履行上述手续的，不按待业职工对待。
