（５）独生子女入托儿所、幼儿园、学前班的，由女方单位报销保育费，女方无工作的由男方单位报销。
独生子女十四周岁前入学的学杂费由男方单位报销，男方无工作的由女方单位报销。
第三十九条 独生子女保健费，按下列办法支付：
（１）夫妻双方是职工的，由所在单位每月各发四元。
（２）一方是职工，另一方是城镇无职业居民的，由职工所在单位每月发给八元。
（３）一方是职工，另一方户口在农村的，由职工所在单位每月发给四元。
（４）夫妻双方是合同工、临时工的，工作期间由所在单位每月各发四元，一方解雇后另一方单位发给八元。
（５）夫妻双方是城镇无职业居民的，由所在街道每月发给八元。
（６）夫妻双方是农民的，保健费由所在行政村每年按九十六元的标准发给；也可以通过增加责任田、包产田、自留地或减少社会义务负担，降低包产指标等办法，使独生子女家庭每年享受相当于九十六元的待遇。
（７）办理独生子女证后夫妻离婚或丧偶的，由抚养一方所在单位每月发给八元。
（８）停薪留职人员由原单位发给；停产单位，独生子女保健费待恢复生产后补发。
第四十条 符合生育二胎条件，自愿终生只要一个孩子，并办理独生子女证的，由夫妻双方申请，报所在乡（镇）、待道计划生育办公室审核，县（市）、区计划生育委员会批准，各发给不低于１００元的奖励费。奖励费由职工所在单位发给，城镇无职业居民和农民由所在街道办事处或乡（镇）人民政府发给。
第四十一条 办理独生子女证后被批准生育第二胎的，收回独生子女证，一次或分次退回所得的保健费、保育费、奖励费（独生子女因伤病致残的不退）。
领取独生子女证后再婚的夫妻，子女合计为两个以上的，收回独生子女证，原得的待遇不退。
第四十二条 本细则所列之优待与奖励费用，按以下规定列支：
（１）国营、集体企业，由企业福利基金、利润留成中列支；确有困难的，由企业管理费抵补。
（２）机关、事业单位，由行政费中的福利费列支；如有困难，可在单位行政费或事业费中解决。
（３）实行各种承包制的单位，在集体提留中列支。
（４）城镇无职业居民，由计划生育事业费列支。
