１７、大、中队管教干警配备必要的警戒具，适应改造工作的需要。
１８、按照司法部《
关于加强劳动教养场所警戒工作的暂行办法》，建立不低于劳教人数４％、训练有素的护卫组织，并按规定标准配足装备。
１９、所内建有闭路电视系统，设闭路电视演播室、广播室，有转录、摄制、编辑设备。
２０、认真贯彻执行劳教管理工作部令，并制定具体的配套规章制度，实现管理工作规范化、制度化、标准化。
２１、按劳教人员罪错和改造表现实行分类管理、分级管理。其中宽松管理人员不低于３０％，并根据不同管理级别佩戴明显标志。
２２、对宽管人员，按严格的审批程序，实行定期放假回家及试工、试农、试学制度。
２３、对劳教人员的评奖、“三试”、减期、所外就医、提前解教及惩戒等，实行“两公开一监督”，即公开制度，公开结果，接受干警及劳教人员的监督。
２４、劳教人员着装、发型，生活用品统一规范；举止言行文明礼貌，日常活动合首日生活准则。全面推行安置管理，所内设定置图、定置区，达到整齐划一。
２５、照顾少数民族劳教人员的生活习惯。对戒毒人员在治疗戒断期内，生活上给予适当照顾。对女劳教人员的生活、劳动，应照顾其生理特点。
２６、大、中队建立劳教人员民主管理委员会，做到照章办事，活动经常，协助有力。彻底杜绝“所王所霸”。
２７、劳教所管理工作指标应达到：
（１）劳教人员的逃距率低于０．５％；
（２）所内发案率低于０．１％，杜绝干警参与或纵容劳教人员殴打致死劳教人员的重大事故；
（３）难改造人员转化率达９０％；
（４）劳教人员性病检查率达１００％，治愈率达９０％；毒瘾戒断率达９５％；三年内没有发生食物中毒、传染病流行事故。
２８、每周劳动时间不超过４０小时，杜绝超体力劳动。不满十八周岁的劳教人员半天学习、半天劳动。
２９、建立劳教人员生活服务中心，劳教人员用内部流通票证替代现金在所内购买生活用品，杜绝现金流通。
３０、保证劳教人员每周有１８课时的教育时间。劳教人员都要受到政治、文化、技术教育。常年坚持入、出所教育，保证教育质量。
３１、大、中队干警每月至少对劳教人员进行１５人次的个别谈话教育，有谈话记录，并将有关情况分别记入劳教人员恶习矫治档案。
３２、劳教所建有教务委员会，教育科设政治、文化、技术等教研究。对劳教人员实行统一编班，课堂化教学。
