（十四）其他违反法律、法规、规章规定行为的。
第九条 公证人员在执行职务时，具有下列情况之一的均属执法过错，应当追究过错责任：
（一）无正当理由推诿或拒绝办理公证的；
（二）出具违背手续、违反法律的公证书；
（三）责任心不强、工作失职，造成错误的；
（四）收受、索取财物或者谋取其他不正当利益的；
（五）玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权侵犯公民、法人或其他组织的合法权益的；
（六）私自受理公证业务的；
（七）贬损、诋毁其他公证机构、公证员声誉的；
（八）其他违法违纪行为。
第十条 基层法律服务工作者在执行职务时，具有下列情形之一的均属执法过错，应当追究过错责任：
（一）私自接受委托和聘请，私自收案、收费和接受当事人财物的；
（二）在同一案件中为双方当事人代理的，同时在两个或两个以上基层法律服务所执业的；
（三）无正当理由，拒绝代理或者辩护的；
（四）以不正当手段争揽业务的；
（五）利用服务之便牟取当事人争议的权益的；
（六）泄露国家秘密、当事人的商业秘密或者个人隐私的；
（七）向案件有关人员行贿，或者指使、诱导当事人行贿，接受吃请受礼、徇私舞弊的；
（八）提供虚假证明，隐瞒事实，妨碍对方当事人合法取得证据的；
（九）其他违法违纪行为。
第十一条 本办法中没有列举的其他过错行为，以及司法行政系统的其他管理人员，在册职工的过错，可根据其过错事实、情节、后果，按照有关法律法规和规章规定执行。
第十二条 发现执法过错行为的环节是：
（一）执法检查和主管部门检查工作或审查案卷时发现；
（二）当事人，知情人的申诉、控告、检举、揭发等；
（三）新闻舆论监督或群众举报；
（四）本人主动交待。
第三章 执法过错处理
第十三条 对造成过错的责任人，可依据有关法律、法规和规章的规定，视其错误行为的性质、情节、原因、后果、责任、认错态度及本人的表现等，作出以下政纪处分：
（一）情节较轻的，可批评教育，责令检查，通报批评，扣发岗位津贴、警衔津贴、奖金等；
