第七条 人民警察主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从社会上统一考试录用。
第八条 录用的人民警察，必须符合国家规定的条件，任何单位不得录用不符合条例的人员作为人民警察。
第九条 录用主任科员以下非领导职务人民警察的招考工作，按照下列程序进行：
（一）由省公安机关提出招考方案；
（二）报省人事部门审核同意；
（三）由省人事部门、省公安机关共同发布招考公告；
（四）由录用单位及其同级人事部门组织报名并进行资格审查；
（五）由省人事部门、省公安机关对审查合格的人员，统一组织笔试和面试；
（六）对笔试和面试合格的人员，属于省公安机关招考的，由省公安机关考核和体检，属于市（州）、县（市）公安机关招考的，由市（州）公安机关考核和体检；
（七）由录用单位在通过以上程序的人员中提出拟录用人民警察名单，按本规定第十条规定的程序报请批准。
第十条 拟录用的人民警察，按照下列程序审批：
（一）县（市）公安机关录用人民警察，须经县（市）人事部门同意，报市（州）公安机关审核，省公安机关复核后，由市（州）人事部门审批。
（二）市（州）公安机关录用人民警察，报省公安机关审核后，由市（州）人事部门审批；
（三）省公安机关录用人民警察，由省人事部门审批。
第十一条 新录用的人民警察，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
第十二条 取消录用人民警察资格的，由录用单位决定，并报同级人事部门和省公安机关备案。
第十三条 公安机关对不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，应当予以辞退。
第十四条 具有下列情形之一的人员，经批评教育、纪律处分后仍不改正，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：
（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者工作时间经常办私事的；
（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；
