五、为软件企业在国内外上市融资创造条件。对于重点软件企业，只要符合上市公司标准的，不分所有制性质，有关部门都应积极支持，为其在境内外证券市场上市融资创造条件、提供服务。
六、充分发挥现有投资公司和担保资金的作用。省市政府组建的高新技术产业投资担保公司和中小企业担保公司要积极为软件企业筹资提供担保。鼓励和引导以民间资本为主的担保机构为软件企业贷款提供担保。
七、金融机构要强化对软件企业的信贷服务。各类金融机构要优先支持列入国家、省、市计划的软件产业化项目。对于省内重点软件企业，各级各类商业银行要对其提供积极的信贷支持，各级政府要给予适当的贷款息金补贴。
八、商业银行、外经贸机构、海关等有关部门要积极支持软件企业的发展。有关商业银行要对软件出口提供必要的信贷支持。需要国家出口信贷支持的软件出口企业，外经贸机构要积极协助争取国家信贷支持；海关要为出口软件产品的开发生产提供便捷的服务；简化软件人员国际交流手续，对于从事软件开发国际合作与交流的人员，出国审批时要优先办理；软件企业要加强自身建设，积极承接国际项目，增强企业的可信度和竞争力；有关主管部门要积极引导和支持软件企业通过ＩＳＯ９０００系列质量保证体系认证和ＣＭＭ（能力成熟度模型）认证。
九、软件企业可依照国家有关规定，根据企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业的工资总额和工资水平。软件企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。软件企业以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人的奖励，获奖人在取得股份、出资比例时，免征个人所得税。
第、软件人员在企业取得的专利等知识产权和重大科技成果，经其公司股东会同意，依照有关规定，可以经评估作价入股。以专利等知识产权和科技成果作为无形资产参与项目投资的，其成果价值占注册资本比例可达３５％，合作各方另有约定的，从其约定。专利权转让方或实施许可方，经专利管理部门核定，可从技术性收入中提取不低于３０％的金额奖励有关人员，其主要贡献者所得奖励份额应不低于作价总金额的５０％。
十一、要进一步扩大软件人才的培养规模。依托高等院校、科研院所等，加强对不同层次的、特别是高级软件人才的培养。“十五”期间，我省软件专业本专科生招生规模要逐年递增；硕士、博士、博士后等高级软件人才的培养规模要有较大幅度增加。重点支持吉林大学组建信息科学部，鼓励其他院校创办软件学院或计算机学院（系），培养急需的高级软件人才。省内理工科院校的非计算机专业都应设置软件应用课程，大力培养复合型人才。
