计分员： 核分员： 监督员：
年 月 日
注：此表必须于笔试成绩出来后次日上报市竞岗办，同时随表附送一张以Ｗｏｒｄ制作的存有相同内容的３．５寸软盘。
附件六： 竞争上岗演讲答辩考场规则
一、竞争者须在 月 日 时 分前进入候考室。超过３０分钟，取消演讲答辩资格。
二、竞争者不准携带传呼机、手提电话，在候考室要听从工作人员的安排，不准谈论涉及考试内容的问题，不准打电话，不准擅自离开，上洗手间要由工作人员陪同。
三、按抽签决定的顺序，在前一名竞争者进入演讲答辩会场后，下一名竞争者提前１０分钟进入备考室，随机抽出２道答辩题并作答题准备。备考室备有笔和纸，在此准备的答题提纲可带上演讲台。
四、接到入场通知，竞争者即由工作人员引导进入演讲答辩会场，站在演讲台上面对评委和与会者，根据主任评委的提问进行演讲答辩。
五、应试者对每项内容的演讲答辩时间必须控制在规定的时间内，计时员会提前一分钟提醒竞争者，如计时员宣布“时间到”，竞争者应随即停止演讲和答辩。
附件七： 竞争上岗演讲答辩评分记录表
┌──┬───┬───┬────┬──────┬───┬────┬──┐
│序号│竞争者│组织管│专业水平│分析、解决问│语言表│仪表气质│应变│
│ │姓名 │理能力│ │题能力 │达能力│ │能力│
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│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼───┼───┼────┼──────┼───┼────┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼───┼───┼────┼──────┼───┼────┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼───┼───┼────┼──────┼───┼────┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
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说明：１．评委根据竞争者对问题的回答和表现，对每一项测评内容按０－１０分打分：优８－１０分，中４－７．９分，差０．５－３．９分。
２．此表作评委评分草稿用，主要帮助评委记忆给不同应试者的评分，并经综合比较后，及时对评分进行修正。
附件八： 竞争上岗演讲答辩评分表
竞争者姓名：
┌────┬───┬────┬──────┬───┬────┬────┐
│测评内容│组织管│专业水平│分析、解决问│语言表│仪表气质│应变能力│
│ │理能力│ │题能力 │达能力│ │ │
├────┼───┼────┼──────┼───┼────┼────┤
│ 权重 │２５％│ ２５％ │ ２５％ │１５％│ ５％ │ ５％ │
├────┼───┼────┼──────┼───┼────┼────┤
│各项最高│ │ │ │ │ │ │
│分均为１│ │ │ │ │ │ │
│０分 │ │ │ │ │ │ │
└────┴───┴────┴──────┴───┴────┴────┘
评委签名：
年 月 日
说明：１．根据竞争者演讲和答辩的综合表现，对各项测评内容进行评分。
２．对每一项内容的评分，评委按０－１０分打分：优８－１０分，中４－７．９分，差０．５－３．９分。
附件九： 竞争上岗演讲答辩成绩汇总计分表
竞争者姓名：
┌──────┬───┬────┬─────┬───┬──┬──┬──┐
│ 评委 │组织管│专业水平│分析、解决│语言表│仪表│应变│备注│
│ （编号） │理能力│ │问题能力 │达能力│气质│能力│ │
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│ │ │ │ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───┼────┼─────┼───┼──┼──┤ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───┼────┼─────┼───┼──┼──┤ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
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│有效总分 │ │ │ │ │ │ │ │
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│平均分 │ │ │ │ │ │ │ │
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│各项测评内容│２５％│２５％ │ ２５％ │１５％│５％│５％│总分│
│占总分比例 │ │ │ │ │ │ │ │
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│换算得分 │ │ │ │ │ │ │ │
└──────┴───┴────┴─────┴───┴──┴──┴──┘
