第三十一条 工伤保险基金由下列项目构成：
（一）企业缴纳的工伤保险费；
（二）工伤保险费滞纳金；
（三）工伤保险基金的利息；
（四）法律、法规规定的其他资金。
第三十二条 以下项目由工伤保险基金支出：
（一）工伤医疗、药费；
（二）护理费；
（三）伤残抚恤金；
（四）一次性伤残补助金；
（五）残疾辅助器具费；
（六）丧葬补助金；
（七）供养亲属抚恤金；
（八）一次性工亡补助金；
（九）事故预防费；
（十）安全奖励金；
（十一）宣传和科研费；
（十二）职业康复费用。
事故预防费、安全奖励金、宣传科研费和职业康复费用的具体管理、提取比例、使用办法另行规定。
第三十三条 工伤保险费根据行业风险类别，按照企业上年度职工工资总额的不同比例计征。职工工资总额低于当地职工上年度平均工资７５％的，按７５％计算缴费工资基数；高于当地职工平均工资３００％以上的，以３００％计征，３００％以上部分不计算为缴费工资基数。工伤保险行业差别费率每３年调整一次。具体提取比例为：
（一）矿山、开采、冶炼、建筑、交通运输、铁路、化工、建材类企业按１．２％提取；
（二）机械、电子、电力、纺织、轻工、印刷、造纸、制革、制药、加工修理业按１．０％提取；
（三）商业、供销、物资、粮食、旅游、金融、保险、邮政、电信、饮食服务业等按０．６％提取。
第三十四条 企业缴纳的工伤保险费按国家规定的渠道列支，企业的开户银行按规定代为扣缴。职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤保险基金应当留有一定的风险储备金。储备金不足时由同级人民政府临时垫支。
第三十五条 社会保险经办机构应建立、健全财务、统计、审计等制度，严格执行财务预决算制度。要切实加强对工伤保险基金的管理，确保工伤保险待遇的支付。工伤保险基金的管理和使用接受财政、审计、工会等部门及社会保险基金管理委员会的监督。
第六章 工伤预防和奖惩
第三十六条 劳动行政部门对企业上年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。参加工伤保险的企业，必须加强安全生产管理，建立责任制，企业发生工伤和职业病及使用工伤保险基金超过控制标准的实行下年上浮费率；反之，则下年下浮费率，浮动幅度控制在０．２％－０．３％。
