第二十一条 职工因工死亡，享受以下待遇：
（一）丧葬补助金。按本地区上年度企业职工月平均工资６个月的标准发给；
（二）供养亲属抚恤金。由死者生前提供主要生活来源的供养亲属享受。以本地区上年度企业职工月平均工资为计发基数，标准为：配偶按４０％发给；其他供养亲属每人每月按３０％发给；对孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月加发１０％。抚恤金总额不得超过死者本人工资；供养亲属的范围和条件按现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
（三）一次性工亡补助金。按本地区上年度企业职工月平均工资５４个月的金额支付。符合第十八条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的 ５０％发给。
第二十二条 工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定护理等级，分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，并分别按本地区上年度企业职工月平均工资的５０％、４０％、３０％发给护理费。
第二十三条 因公致残被鉴定为一级至四级领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取有关待遇并终止工伤保险关系的，可按下列办法计发：
（一）按第十八条第一项和第二十二条规定领取伤残抚恤金和护理费的职工，其伤残抚恤金和护理费原则上可按２０年计算发给，但年龄在５０周岁以上的，每增加１岁，减少１年，最低不少于１０年；
一次性伤残补助金和异地安家的有关待遇，按本办法第十八条第二项、第三项规定一次性发给；
（二）因工死亡职工供养亲属抚恤金，根据本办法第二十一条第二项规定的标准，按不同年限一次性发给：未满１６周岁的供养直系亲属，从职工死亡之日至１６周岁的实际时间确定计发年限；
其他供养亲属，原则上按２０年计算发给，但年龄在５０周岁以上的，每增加１岁减少１年，最低不少于１０年；７０周岁以上的按５年计算。
第二十四条 工伤伤残扶恤金和供养亲属抚恤金由市人民政府根据上年度本地职工平均工资增长５０％－６０％每年调整一次。
第二十五条 由交通事故引起的工伤，按照《
道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：
