第十七条 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期按轻伤和重伤的不同情况确定为１个月至２４个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过３６个月。
工伤医疗期内停发工资，改为工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前１２个月月平均工资收入。
工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
第十八条 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受以下待遇：
（一）按月享受伤残抚恤金，以本人工资为计发基数，标准分别为：一级９０％、二级８５％、三级８０％、四级７５％；
（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人１８至２４个月工资，其中一级２４个月、二级２２个月、三级 ２０个月、四级１８个月；
（三）对易地安家的，发给相当于本地区上年度企业职工６个月月平均工资的安家补助费；
（四）患病时按医疗保险有关规定执行。
第十九条 职工因工致残鉴定为五级至十级的，应由企业安排适当工作，并享受以下待遇；
（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人６至１６个月工资。其中五级１６个月、六级１４个月、七级１２个月、八级１０个月、九级８个月、十级６个月；
（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的９０％；
（三）因旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；
（四）伤残程度被评为五级和六级且企业确实无法安排工作的，经本人申请，企业同意，报同级劳动行政部门审批后方可退出生产工作岗位，按月发给相当于本人工资７０％和６５％的伤残抚恤金；
（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人１４至２０个月工资，其中七级２０个月、八级１８个月、九级１６个月、十级１４个月。
第二十条 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，由医院提出意见，经劳动鉴定委员会批准，方可安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销。
