*注：本篇法规已被《淄博市人大常委会关于废止＜淄博市劳动合同条例＞的决定》（发布日期：2008年8月4日 实施日期：2008年8月4日）废止淄博市劳动合同条例
（2000年9月29日市十一届人大常委会第十八次会议通过
2000年10月26日山东省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准）
第一章 总则
第一条 为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《
中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第三条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。
法律、法规对外商投资企业另有规定的，从其规定。
第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，依法进行。
第五条 市、区（县）劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。
第六条 对违反劳动法律、法规的行为，任何单位和个人均有权向劳动保障行政部门举报。
第七条 工会组织依法代表劳动者与用人单位签订集体合同，维护劳动者的合法权益。
工会组织对用人单位遵守劳动法律、法规的情况依法进行监督。
用人单位违反法律、法规的规定或者劳动合同的约定，变更、终止或者解除劳动合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。
第二章 劳动合同的订立
第八条 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
