*注：本篇法规已被《苏州市人民政府关于修改＜苏州市人才市场管理办法＞的决定》（发布日期：2004年7月22日 实施日期：2004年7月22日）修改*注：本篇法规已被《苏州市政府关于废止部分规章的决定》（发布日期：2007年9月4日 实施日期：2007年9月4日）废止苏州市人民政府令
（第１１号）
《苏州市人才市场管理办法》已经２０００年１１月７日市政府第６１次常务会议讨论通过，现予发布。
市长 陈德铭
二０００年十一月二十五日
苏州市人才市场管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强对人才市场的管理和监督，规范人才中介行为，维护人才市场秩序，保护单位和个人的合法权益，根据《
江苏省人才流动管理暂行条例》、人事部《
人才市场管理暂行规定》、《
江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》等法律、法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 凡本市行政区域内，用人单位招聘专业技术和管理人员、个人求职应聘、人才中介组织的服务活动等，必须遵守本办法。
第三条 市、县级市人事行政主管部门（以下简称人事行政部门）负责辖区内的人才市场、人才中介组织、人事争议的管理，其主要职责是：
（一）贯彻有关人才市场管理的法律、法规和政策；
（二）制定人才市场发展规划、人才交流场所的规划；
（三）监督、管理人才流动和人才中介活动；
（四）调解、裁决人才流动过程中的人事争议和纠纷；
