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２．经营者效益年薪是依据本企业经营效益所取得的收入。
效益年薪＝３至４倍×本企业职工平均工资×（实际实现利润总额÷核定利润总额）
亏损企业经营者效益年薪＝３至４倍×本企业职工平均工资×（核定亏损额÷实际亏损额）
利润总额按企业合并报表计算。
（１）经营者完成或超额完成考核部门下达的利润总额指标（减亏指标），按上述办法获得效益年薪。未完成核定利润总额指标（减亏额指标）时，效益年薪为零，并由经营者赔补。效益指标每降低１％，按经营者基本年薪的２０％赔补，赔补款从经营者风险抵押金和基本年薪中抵扣。当经营者收入扣减至低于职工年平均工资时，发给与职工年平均工资相等的生活补贴。
赔补额＝〔（核定利润总额－实际利润总额）÷核定利润总额×１００〕×基本年薪×２０％
亏损企业赔补额＝〔（实际利润总额－核定利润总额）÷核定利润总额×１００〕×基本年薪×２０％
（２）为确保效益年薪主体考核指标真实性，将净资产收益率、应收账款周转率、固定资产折旧、上缴税款、应交利息、职工工资提取、递延资产摊销等作为兑现效益工资约束指标（计算口径按国家统一规定执行）。
净利润
净资产收益率＝－－－－×１００％
均净资产
其中，净利润指企业税后利润。
平均净资产＝（所有者权益年初数＋所有者权益年末数）／２。
销售（营业）收入净额
应收账款周转率（次）＝－－－－－－－－－－－－－
平均应收账款余额
其中，销售（营业）收入净额指企业当期销售产品、商品、提供劳务等主要经营活动取得的收入减去销售折扣与折让后的数额。
平均应收账款余额：（应收账款年初数＋应收账款年末数）／２。
（３）针对企业所属行业特性，在以上约束指标的基础上，不同行业的企业增加以下指标：
有产品开发项目的工业企业增加技术开发费提取指标；
商业流通企业增加存货周转率指标。
销售成本
存货周转率（次）＝－－－－－
平均存货
其中，销售成本指企业销售产品、商品或提供劳务等经营业务的实际成本。
平均存货＝（存货年初数＋存货年末数）／２。
物资、外贸流通企业增加成本费用利润率指标。
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