涉及行政处分和取消晋职晋级资格、辞退的，按照管理权限分别由监察、人事部门或当事人所在的行政执法机关作出决定。
必要时上级行政机关可以直接追究行政执法机关或其执法人员的执法违法责任。
第三十九条 对执法违法的行政执法机关及执法人员的追究，应当根据违法行为的具体情况，按照下列方式予以处理，可以单处或并处：
（一）责令检查；
（二）通报批评；
（三）责令赔偿损失；
（四）取消被评选先进资格；
（五）暂停行政执法活动，离岗学习；
（六）暂扣行政执法证件；
（七）吊销行政执法证件，调离行政执法岗位；
（八）行政处分；
（九）法律、法规、规章规定的其他处理方式。
行政执法人员徇私舞弊、收受贿赂以及其他执法违法行为有犯罪嫌疑的，移送司法部门依法处理。
第四十条 行政执法机关的执法违法行为给当事人造成损失的，依照《
中华人民共和国国家赔偿法》的规定赔偿后，应责令执法违法责任人承担部分或全部赔偿费用。
第四十一条 因不可抗力而导致无法执法、执法不力或其他执法偏差，以及执法违法行为情节显著轻微的，可以不予追究行政执法机关或执法人员的责任。
第四十二条 执法违法的行政执法机关或责任人主动承认错误、纠正执法违法行为，并积极挽回损失或未造成当事人人身或财产损害的，可从轻、减轻或免予追究责任；阻碍对其错误进行调查追究的，应从重处理。
第四十三条 对执法违法的行政执法机关或责任人作出处理决定后，处理机关应及时将处理决定书面通知被处理的机关或责任人。
被处理的机关或责任人对处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关或其上级行政机关提出申诉。申诉期间，不停止处理决定的执行。
第四十四条 处理机关应当在处理决定作出之后的１５日内，将对执法违法行为责任追究的处理结果送上级行政机关法制工作机构备案。
第七章 评议考核
第四十五条 县以上人民政府对其工作部门和下级人民政府、上级行政执法机关对下级行政执法机关实施行政执法责任制情况每年进行评议考核，纳入年度工作目标考核范围。
