海南省行政复议工作人员惩戒规则
（琼府［２００１］２６号 二００一年四月十六日）
第一条 为规范工作人员职务行为，保证严肃执法，秉公办案，根据《
中华人民共和国行政复议法》及有关法律、法规规定，结合实际，制定本规则。
第二条 行政复议办案人员因主观过错，有下列情形之一的，应当受到惩戒：
（一）在收案、立案、审理等行政复议活动中，违反程序或者实体法律，给当事人、其他行政复议参与人或者社会造成损害的；
（二）参与可能影响公正执行公务或者损害行政复议机关、行政复议机构形象活动的；
（三）辱骂、殴打当事人或者其他公民的；
（四）泄露行政复议案件讨论情况及其他工作秘密的；
（五）违反内部管理制度造成严重后果的；
（六）不经依法立案，擅自办理案件或者不经审批擅自调查取证的；
（七）漏列、错列当事人的；
（八）无正当理由，审理案件超审时限的；
（九）履行法定职责不当，导致认定事实不清、定性不准、适用法律错误的；
（十）违反行政复议程序，影响公正办案的；
（十一）强迫当事人接受显失公正的调解协议的；
（十二）主观臆断和失职造成错误决定的；
（十三）涂改、隐匿、销毁证据或者指使记录人员涂改、隐匿、销毁证据的；
（十四）指使他人作伪证的；
（十五）结案数达不到本岗位责任制指标要求的；
（十六）拒不执行或者篡改行政复议机构或者部门负责人会议意见、决定的；
（十七）无正当理由拒不收案或者收案后故意拖延的；
（十八）打印、校对、装订行政复议文书发生错误，造成严重后果的；
（十九）调查取证笔录发生严重错漏的；
（二十）丢失案卷或者案卷材料的；
（二十一）行政复议案件统计发生错误，造成严重后果的；
（二十二）送达行政复议文书发生重大错误的；
（二十三）其他违反规定造成严重后果或者恶劣影响应当追究责任的。
第三条 惩戒应当在分清责任的基础上进行，责任分为全部责任与部分责任、主要责任与次要责任、直接责任与间接责任。
