中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发
《深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案》的通知
（２００１年４月４日 深组通〔２００１〕８号）
为进一步推进我市干部人事制度改革，根据《
中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，制订《深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案》，现予印发，请认真贯彻执行。
深圳市机关事业单位领导干部交流实施方案
为认真贯彻落实中共中央《
深化干部人事制度改革纲要》精神，强化我市机关事业单位领导干部交流工作，加强廉政建设，根据《
中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，结合机构改革，制订本实施方案。
一、范围、对象和条件
本方案适用范围包括：市、区党政机关，人大、政协机关，检察审判机关，事业单位。
上述单位担任副科级以上领导职务的人员符合下述条件之一的，应有计划地进行交流：
（一）经选举产生的领导干部或人大常委会决定任命的政府组成人员，在同一职位连续任职满两届的。
（二）在纪检、监察、组织、人事、公安、计划、国土、建设、财政、审计、住宅、劳动和检察、审判等重点交流部门和单位任正副职满１０年，或任正职满５年，或任副职满１０年以上的；在上述部门和单位的同一处（室）担任正职满５年，或在同一处（室）工作或任非领导职务１０年以上的。
（三）在单位或部门的内部同一处（室、分局、庭、办、科、所、队、站）负责管钱、管物、管人、管项目和执法、执纪、监督部门的审批、主办工作满５年的。
（四）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻亲关系，双方在同一单位工作，其中一方担任领导职务，另一方从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务等工作，或部门主管工作的。
二、交流方式
（一）领导班子成员作跨地区、跨单位、跨部门交流的，按干部管理权限，由市、区组织人事部门提出方案，报市、区委批准实施。
