宁夏回族自治区党委关于加强和改进企业思想政治工作的意见-法搜-中国法律信息搜索网

　　２７．坚持和完善学习制度。要进一步健全企业领导班子学习中心组，定期组织领导班子成员带头学习政治理论，学习党的路线、方针、政策。要利用党团组织生活、干部学习以及各类培训，有计划地组织党员、团员、干部进行系统学习。要根据本企业情况统筹安排好职工的学习教育，尤其要抓好青年职工的教育培训。
　　２８．建立调查研究制度。要定期召开政工例会、思想分析例会，及时反馈信息，了解和掌握职工的思想动态，沟通情况。要充分发挥企业思想政治工作研究会的作用，在调查研究的基础上，确定企业思想政治工作的重点、难点问题，进行研讨攻关，探索加强和改进思想政治工作的基本途径和解决问题的新思路、新方法，起到党政领导的参谋助手作用，增强思想政治工作的科学性和实效性。
　　２９．建立和实施思想政治工作和行政管理工作的协调制度。党组织领导成员依照有关法规和政策进入企业决策机构、监督机构和经营机构，参与企业决策与管理。要定期召开党委会、党政领导联席会议、中层以上干部会议，及时沟通党政工作之间、上下之间的情况，统一认识，做到思想政治工作和行政管理工作有机结合。
　　３０．要按照精干、高效、协调的原则，科学合理地设置企业党组织的机构。既不能把合理的精减机构、压缩人员看成是削弱党的工作，也不能轻率地撤销、合并必要的党的工作机构，盲目地减少党务工作人员。大型企业（包括集团企业）和人数较多的中型企业，应分设纪律检查委员会、组织部、宣传部、党委办公室等部门，中小型企业可分设，也可设立综合性党群部门。企业党组织工作机构的变动，要按党的组织原则和隶属关系报上级党委（党组）备案，重大变动须经上级党组织审核批准。
　　３１．加强政工队伍建设。必须保持一支政治强、业务精、作风正的政工队伍。企业专职政工人员的数量按照《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设的通知》要求，原则上按职工总数１％左右的比例掌握，特殊行业可略高于这个比例。工会、团委、武装保卫等部门的人员配置按本系统有关规定执行。按照《中共中央关于加强宣传思想工作的通知》（中发〔１９８９〕７号文件）精神，企业宣传部长符合条件的要进入同级党委，担任常委或委员。
　　３２．企业党组织和行政领导要重视和关心政工人员的培养和使用。专职政工人员的待遇要与同级别、同职称行政管理人员一视同仁，对做出突成绩的政工干部要给予精神和物质上的奖励。要努力培养既懂经济又懂政治工作的复合型人才，选拔年富力强、德才兼备的行政干部充实政工岗位，以改变政工干部知识单一的状况。企业要制定党政干部轮岗规划，也可进行交叉任职。要积极安排政工人员到先进省区的先进企业学习培训，全面提高我区政工干部素质。