想政治工作情况，自觉接受上一级党委的督促检查。
２３．企业行政领导要增强两手抓、两手都要硬的意识，主动参与企业思想政治工作的决策和实施。其主要职责是：把思想政治工作纳入生产经营和企业管理之中，做到在布置、实施、检查生产经营工作时，同时布置、实施、检查思想政治工作：贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，支持工会和职代会开展工作，搞好民主管理，实行厂务公开，加强班组建设，保障职工的民主权力和合法权益；主动支持政工部门开展思想政治工作，为企业宣传思想政治工作提供必要的条件；要坚持定期向党组织报告工作制度，与企业党组织共同承担起思想政治工作的责任。
２４．企业工会要依照《
工会法》全面履行职能，做好职工群众的思想政治工作。其主要职责是：在党委的领导下，组织职工学习党的基本理论、基本路线和方针政策，学习科学文化技术和业务知识，开展职业道德教育，组织职工开展劳动竞赛并做好宣传鼓动工作；教育引导职工增强主人翁意识，积极参与民主管理和民主监督；依照《
劳动法》维护职工的合法权益，及时反映职工的意见、建议和合理要求；引导职工正确认识和处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。做好困难职工的思想教育工作，协助党、政组织解决职工生活上的困难；充分分利用工会宣传文化阵地，广泛开展文明健康的文体活动，丰富职工的精神生活。
２５．企业共青团组织要积极做好广大团员、青年的思想政治工作。其主要职责是；对团员、青年进行党的基本理论、基本路线、方针政策和党的基本知识教育，引导他们增强党的观念，积极投身企业改革，在生产经营中发挥突击队作用；对团员青年进行爱国、爱企业、爱岗位的教育，组织他们学习科学文化知识，开展技术革新活动，倡导自学成才；在青年中倡导健康、文明、科学的生活方式，抵制腐朽思想的侵蚀；开展适合青年特点的教育活动和文娱体育活动，组织青年参加社会公益活动。
２６．要建立思想政治工作岗位责任制和目标管理责任制。要将思想政治工作的任务具体化为若干目标，逐级分解到各级管理和职能部门，并落实工作载体；要制定相应的实施办法和评估标准，以此来评价责任单位和个人的工作实绩；要将考核情况同责任单位和人员的经济利益挂钩，明确奖罚；要注意把思想政治工作方针目标纳入企业管理体系，使之科学化、具体化并成为企业管理的重要组成部分。
