（四）加强人才培养。国际服务贸易在我省是新兴的发展领域，急需大量有关专业人才和复合型人才。为此，必须加快有关人才培养：一是要把对外经贸人才的培养纳入全省人才培训计划之中；二是要实行产、学联合，社会与用人单位结合等方式，广开培训渠道；三是要采取国内与国外相结合的方式，通过外派工作或研修等途径，在实践中增长才干；四是要建立专业培训基地，推进正规人才培训工作。
八、加入ＷＴＯ后我省金融业应采取的对策
（一）积极推进金融体制改革，强化内部控制和管理，提高金融体系的管理水平和竞争能力是参与金融全球化的基础。
（二）努力拓宽业务范围，通过开办网上支付服务，进一步开发中间服务，充分发挥信用卡的“信用”作用，抢占各金融制高点和新阵地。
九、加入ＷＴＯ后我省外经贸应采取的对策
（一）加大对ＷＴＯ规划的研究和宣传力度。除在全社会普及有关ＷＴＯ的知识外，专业外贸公司的负责人和业务人员、生产企业的负责人、政府有关部门的公务员和外经贸主管部门的负责同志和干部应侧重掌握ＷＴＯ有关协议和协定的具体内容以及发展中国家成员在ＷＴＯ中享受的优惠、可采取的例外和保护措施。各外经贸企业的负责人和业务骨干要熟知反倾销、解决贸易争端和知识产权保护等方面的知识。外经贸主管部门要结合ＷＴＯ规则，研究和调整本地区、本部门外经贸发展近期、中期、长期发展战略，从我省和本地区的实际出发，提出切实可行的发展目标和应对措施，以使机遇最大化，风险最小化。
（二）加快培养适合ＷＴＯ的人才。建议政府和教育主管部门在有关大专院校合理配置有关专业，有计划地培养懂外语、掌握国际规则、既熟悉我省省情又具有丰富的外经贸业务知识和产业知识的人才，以适应加入ＷＴＯ后的人才需求。
（三）各级外经贸主管部门要转变观念，改革管理体制，加大对各级各类企业的服务力度。要在各主要贸易伙伴国以及市场份额较少的非洲、拉丁美洲设立经贸代表处，尽快建立服务全省的信息网络，加快电子商务的建设。要充分发挥省贸促会的作用，并尽快把外贸企业协会和外经企业协会建立起来。改善和加强外商投资企业协会和外资机构咨询服务公司的工作。根据非歧视性原则和国民经待遇规定，认真制定新的招商引资政策，不断改善我省的投资环境。
（四）抓住加入ＷＴＯ后出现的各种机遇，在稳步发展对俄经贸合作的同时，继续实行大经贸战略、市场多元化战略、科技兴贸战略、以质取胜战略和走出去战略，不断壮大各级各类外经贸经营主体的实力和国际竞争力，力争在进出口总额、对外经济技术合作和吸引外资方面实现较大的突破。
