新疆生产建设兵团关于发布《兵团经济发展
争先创优奖励办法（试行）》的通知
（新兵办发〔２０００〕９２号）
各师（局）院（校），兵团机关各部门、各直属机构：
现发布《兵团经济发展争先创优奖励办法（试行）》，自２０００年起施行。
新疆生产建设兵团办公厅
二０００年十月十九日
兵团经济发展争先创优奖励办法（试行）
为进一步调动师（局）、农牧团场和企业争先创优的积极性，促进经济发展，兵团决定开展经济发展争先创优评比表彰活动，对成绩突出、做出重大贡献的进行表彰和奖励，现制定兵团经济发展争先创优评比奖励办法。
一、奖励范围
奖励范围为兵团各师（局），农牧团场、兵团和师（局）直属国有及国有控股工交建商盈利企业，扭亏、减亏幅度较大的农牧团场和其他企业（不包括上市公司）。
二、考核奖励办法
分师（局）、农牧团场、工交建商企业三个部分，每年进行一次考核和表彰奖励。
（一）对师（局）的考核奖励
１、考核指标。各师（局）当年实际完成的国内生产总值、利润总额和职均收入三项经济指标完成的兵团当年下达计划的综合指数。兵团来年根据上年各师局职均国内生产总值、职均利润和职均收入，结合投资数额、当地资源禀赋和经济发展水平等因素，下达每年度师（局）国内生产总值、利润总额和职均收入指标。
２、计算方式。国内生产总值、利润和职均收入三项经济指标完成计划的权数分别确定３０％、 ３０％、４０％。
师（局）三项经济指标完成计划的综合指数＝国内生产总值完成计划百分比×３０％＋利润总额完成计划百分比×３０％＋职均收入完成计划百分比×４０％。
３、奖励办法。对超额完成兵团当年下达三项经济计划综合指数的师（局），每超过计划指标一个百分点，师长、政委各奖励３０００元，兵团对师（局）超额计划利润实行２：８分成，即超过计划利润的部分，兵团得２０％，师（局）留８０％。凡完不成三项经济计划指标的师（局），其领导不能拿奖金、不能当先进、不能提拔，并作为一项硬性措施，长期坚持。
（二）农牧团场的考核奖励
