广西壮族自治区人民政府办公厅关于
切实加强工资发放管理确保工资按时足额发放的通知
（桂政办发〔２０００〕２０３号）
各地区行署，各市、县、自治县人民政府，区直各委、办、厅、局：
近几年来，各地采取了不少措施，想方设法确保行政事业单位工资按时发放，自治区也采取了不少增加地市财力的政策措施，帮助县级财政增强工资发放能力，有力地支持了地市的工资发放工作，全区财政欠发干部职工工资的矛盾得到了一定的缓解。但在财政运行过程中，部分地市欠发工资的问题仍然比较突出。为了进一步加强工资发放管理，确保工资按时足额发放，现就加强工资发放管理的有关问题通知如下：
一、一定要从讲政治的高度充分认识工资发放问题的重要性
工资发放问题不仅是一个经济问题，而且是一个重要的政治和社会问题。能否确保行政事业单位正常发放工资，直接关系到广大干部职工的切实利益，关系到国家机关的正常运转和各项事业的发展，关系到整个社会的安定团结，是党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府重点关注的大问题。能否确保行政事业单位正常发放工资，是衡量各级人民政府、各部门是否讲政治、顾大局，是否严格按照江泽民总书记“三个代表”重要思想来履行政府职能的重要标准，各级政府一定要统一思想，充分认识工资发放问题的重要性，切实抓好工资发放管理工作。
二、自治区分配给各地市县的财力必须首先用于确保工资按时足额发放
为了缓解各地财政困难，特别是提高财政困难县工资发放的保障能力，近期自治区采取了一系列增加各地市县财力的措施，如增加过渡期转移支付补助、调整分配政策专项转移支付补助、决算补助、微调财政体制等，大幅度地增加了地、市、县的可用财力。加上原体制固定补助、税收返还收入及各地本身的自有财力，各地完全具备了保证工资发放的基本财力。只要理财思路正确，这个财力水平不但可以保证县（市）的工资正常发放，从紧安排还可基本保证正常经费支出。各地市不能一方面集中县（市）财力，加剧县（市）财政困难，另一方面又要求自治区增加对这些县（市）的转移支付。今后凡地市本级集中县（市）财力造成所属县（市）工资发放困难的，由地市负责，不能把困难和矛盾往上推；凡不把自治区增加给地市县的财力用于确保工资按时足额发放的，由当地人民政府负责，自治区本级一概不予帮助解决。
