四、医疗补助经费的使用。医疗补助经费主要用于以下３个方面：（一）基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，符合基本医疗保险用药、诊疗范围和医疗服务设施标准的医疗费用补助；（二）在基本医疗保险支付范围内，个人自付超过一定数额的医疗费用补助；（三）享受医疗照顾的人员在就诊、住院时按规定补助的医疗费用。
五、国家公务员医疗补助的管理层次要与基本医疗保险管理层次相一致。各地国家公务员医疗补助实施细则，由劳动保障和财政部门根据国家和省有关规定制定，报同级人民政府批准后执行，管理工作由劳动保障部门负责。
六、医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要建立健全各项内部管理制度和审计制度，并严格执行有关规章制度。劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政专户管理，监督检查补助经费的分配和使用；审计部门要加强对医疗补助经费的审计。
七、原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、退休人员，可参照国家公务员医疗补助办法实行医疗补助，具体单位和人员由各地劳动保障和财政部门共同审核，并报同级人民政府批准。原享受公费医疗经费补助的事业单位所需医疗补助资金，仍按原资金来源渠道筹措，财政补助在核定事业单位财政拨款时给予安排；对少数资金确有困难的事业单位，由同级财政区别不同情况给予适当补助。
八、已经实施基本医疗保险统筹的地区，应尽快制定办法，对国家公务员实行医疗补助；没有实施基本医疗保险统筹的地区，基本医疗保险要与国家公务员医疗补助管理办法同时实施。
九、离休人员、老红军的医疗保障管理办法，由省劳动保障和财政部门会同有关部门制定，报省人民政府批准后执行，其管理体制维持现状，原有的医疗待遇不变，医疗费支持渠道不变。各地可根据省有关规定，结合本地实际，制定具体实施办法。
十、各级人民政府要加强对国家公务员医疗补助和离休人员、老红军医疗保障工作的领导，劳动保障、财政、卫生、人事等有关部门要密切配合，切实做好组织实施工作。
