７、成建制进入企业、转为企业的事业单位和兴办经济实体的，可参照转制科研机构的有关规定参加基本养老保险。
　　（１）已列入当地基本养老保险社会统筹范围的事业单位，其养老保险费用缴纳、个人帐户的建立、养老保险待遇计发和支付按企业养老保险有关规定执行；未列入当地基本养老保险社会统筹范围的，从２００１年１月１日起，纳入企业基本养老保险社会统筹，单位和个人按照自治区企业职工基本养老保险的有关规定，缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。２００１年１月１日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。
　　（２）转制前已经退休的人员，原退休金计发办法不变，退休金发放和日常管理工作由原单位负责，退休金由原渠道解决。
　　（３）转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在５年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休计发办法计发的养老金，其差额部分（以下称待遇差），采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。其中，２００１年１月１日后退休的，发给待遇差的９０％；２００２年１月１日后退休的，发给待遇差的７０％；２００３年１月１日后退休的，发给待遇差的５０％；２００４年１月１日后退休的，发给待遇差的３０％；２００５年１月１日后退休的，发给待遇差的１０％；２００６年１月１日后退休的，不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。
　　（４）转制后参加工作的人员，按照有关规定执行企业职工基本养老保险制度。
　　８、事业单位未聘人员都应纳入当地基本养老保险统筹。原单位已列入当地基本养老保险社会统筹范围的，应按照有关规定参加基本养老保险，欠缴的养老保险费应按规定补缴。原单位未列入当地基本养老保险统筹范围的，未聘人员纳入养老保险后，２０００年１２月３１日前的工龄视同缴费年限。
　　９、列入基本养老保险社会统筹范围的事业单位，凡未到达国家法定退休年龄办理退休手续的人员，应按在职人员的有关规定参加养老保险，并继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇；享受优惠政策形成的待遇差由原单位负责支付。
　　１０、未转制的事业单位，退休人员的管理及退休金的发放渠道暂时不变。
　　１１、事业单位中，经自治区人民政府批准享受离休待遇的人员，在单位进入企业、转为企业或变为经济实体前，要统一移交主管部门管理，所需经费由自治区财政支付。

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