第二十一条 进入人才市场择业的人员应当向人才市场中介服务机构或者用人单位提供本人履历和身份证、学历、职称等真实、有效证件。
第二十二条 应聘人才离开原单位，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得泄露国家秘密和原单位的商业秘密。
符合流动条件的人员离开原单位时，原单位应当及时为其办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续，并按要求转移人事档案。
第二十三条 业余兼职应当符合有关规定，兼职期间不得侵害所在单位和兼职单位的合法权益。
第五章 法律责任
第二十四条 未经批准擅自从事人才中介服务活动的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门责令停止非法活动，没收违法所得，并视情节，可以处违法所得一至三倍的罚款。
第二十五条 人才市场中介服务机构牛奶出批准的业务范围从事人才中介服务活动的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门责令改正；拒不改正的，吊销《人才市场中介服务许可证》。
第二十六条 人才市场中介服务机构擅自增加收费项目或者提高收费标准的，由物价管理部门依法处理；情节严惩的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门吊销《人才市场中介服务许可证》。
第二十七条 人才市场中介服务机构违背诚实信用原则，采取欺诈等不正当手段从事人才中介服务活动的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门责令改正；情节严重的，可以吊销《人才市场中介服务许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条 用人单位采取欺诈等不正当手段招聘人才或者借招聘名义向应聘者收取费用的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门责令停止违法活动，退还所收费用，有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十九条 人才市场中介服务机构、用人单位未经批准擅自举办人才招聘洽谈会的，由旗县级以上人民政府人事行政管理部门没收违法所得。
