*注：本篇法规已被《北京市财政局关于废止和失效的规范性文件(第十一批)的公告》（发布日期：2008年6月25日 实施日期：2008年6月25日）宣布失效或废止北京市财政局印发关于加强城市公用
企业财务管理的暂行办法的通知
（京财工（１９９６）１４０６号 １９９６年９月１８日）
现将《关于加强城市公用企业财务管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
关于加强城市公用企业财务管理暂行办法
为了加强对城市公用企业（以下简称企业）的财务管理，规范企业的财务行为，严肃财经纪律，促进企业增收节支，降低亏损，提高补贴资金的使用效率，根据《两则》要求并结合我市实际情况，现就企业财务管理中的有关制度、政策，重申和补充规定如下：
一、各企业应严格按照《
企业财务通则》、《
企业会计准则》和京财工（１９９４）１５９１号文件规定的要求，建立、健全内部核算规程及管理办法，并报同级财政部门备案。
二、企业应建立、健全内部的费用目标管理办法，严格控制各项费用的增长。生产性费用剔除事业发展及价格因素外，不得高于上年水平。非生产性费用原则上也不得突破上年水平，力争有所压缩。
企业要加强对基层单位费用计划执行情况的监督、检查。对超计划的，要分析原因，采取措施进行压缩，并要与奖罚挂钩。
三、规范以下若干费用的开支。
（一）劳保费用：企业应在每年第一季度提出本单位劳保费用的开支标准和范围，报财政部门批准后执行。企业不得擅自提高标准，扩大范围，不准把劳保转为福利。因特殊情况需要调整的，要报经财政部门批准。未经批准，自行提高标准、扩大范围的，要及时纠正，由此增加的亏损，财政不予补贴，企业不许挂帐。
（二）误餐费（工作餐）：企业应按照市财政局有关文件规定的标准发放，并严格控制适用人员范围。个别企业（或企业内部个别工种），确需提高误餐费标准的，由企业提出申请，报财政部门批准后执行。未经批准超出核定的标准或范围发放的，财政部门在决算中要予以剔除，不予补贴。
（三）差旅费：企业应根据市财政局京财工（９５）２２９９号文件精神，按科学、合理、节约的原则，制定内部差旅费管理办法，并加强管理。
