*注：本篇法规已被《北京市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》（发布日期：2007年2月25日 实施日期：2007年3月27日）废止北京市财政局、北京市残疾人联合会关于《北京市
残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法》的补充通知
（京财社（１９９５）２４６３号 １９９５年１２月８日）
各区、县财政局、残疾人联合会：
根据《
北京市按比例安排残疾人就业办法》和
财政部发出的《残疾人就业保障金管理暂行规定》以及北京市财政局、北京市残疾人联合会发出的《北京市残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法》，为管理和使用好残疾人就业保障金（以下简称“保障金”），促进我市按比例安排残疾人就业，现就有关问题补充通知如下：
第一条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构（以下简称“就业机构”），是非营利性的事业单位。
第二条 各街道、乡（镇）负责收取“保障金”，并于每年二月底前上交区（县）“就业机构”。“保障金”缴款通知书存根和收据留存备查。
第三条 各区（县）“就业机构”于每年３月底前，将街道、乡（镇）上交的“保障金”总额４０％，上交本区、县财政局，存入残疾人就业保障金专户；将６０％上交市“就业机构”，由市“就业机构”统一上交市财政局，存入残疾人就业保障金专户。
第四条 “保障金”必须按照下列规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
１．用于市、区（县）残疾人“就业机构”开展残疾人职业教育、职业培训，购置培训设备、器材，组织待业残疾人参加职业技能培训的经费。
２．用于市、区（县）政府残疾人工作协调委员会表彰按比例安排残疾人就业成绩突出的单位和个人所需经费。
３．用于残疾人“就业机构”有偿扶持残疾人集体从业和个体开业。使用有偿扶持经费，必须具有立项书和可行性报告，经专家评审，并由残疾人“就业机构”、经营者、信誉担保单位法人三方签订合同，明确偿还扶持经费的期限，最长不超过一年。
