北京市经委、北京市财政局关于印发
《关于对完成市下达目标的各工业主管部门机关工作
人员进行奖励的有关办法》的通知
（１９９３年１０月１６日 （９３）京经综字第３７８号、
京财工（１９９３）２２１１号）
各区县人民政府、各工业总公司（局、办、直属集团）：
为鼓励各工业主管部门认真抓好扭亏增盈工作，完成市下达有关工作目标，经研究制定《关于对完成市下达目标的各工业主管部门机关工作人员进行奖励的有关办法》，此政策将保持连续性。现将此办法印发给你们，请你们结合市下达工作目标及相关工作要求，认真抓好本系统工业生产“今年超去年”的各项工作，全面提高企业经济效益，努力促进全市经济持续、快速、健康发展。
附件： 关于对完成市下达目标的各工业
主管部门机关工作人员进行奖励的有关办法
一、为鼓励各工业主管部门认真抓好扭亏增盈工作，充分调动机关工作人员积极性，努力完成市下达有关工作指标，全面提高经济效益，特制定本办法。
二、对完成市经委和市财政局下达有关工作指标的工业主管部门，经综合考核计评，按工业主管部门在职机关工作人员人均最高５００元进行奖励。奖励每年度核定一次，政策保持连续性。
三、实行综合考核计评的指标范围为市下达的地方预算内国有工业企业、工业系统独立核算工业企业的实现利税、实现利润、亏损企业户数、亏损企业亏损额、产销率、库存产成品可供销售天数及各工业总公司（局、办、直属集团）上交财政年度收入计划共三类四组七项指标。
四、综合考核计评办法。
１．地方预算内国有工业企业实现利税、实现利润目标基本分各为１５分。完成目标的各计１５分；完成目标且指标水平高于上年实际的各计１８分，增幅超过５％以上的各计２０分；未完成目标，但指标水平高于上年实际的各计１３分。
亏损企业户数、亏损企业亏损额目标基本分各为１３分。完成目标的各计１３分；完成目标且指标水平低于上年实际的各计１７分；指标年末为零的各计１９分；未完成目标，但指标水平低于上年实际的各计１０分。
产销率、库存产成品可供销售天数目标基本分各为５分。完成目标各计５分。
