四、关于百元产值工资含量包干办法的管理
执行新制度后，在没有新规定之前继续执行百元产值工资含量包干办法的施工企业，提取当年含量工资结余，在营业利润中划出，转作流动负债单独反映；当年含量工资超支，用以前年度含量工资结余弥补，增加营业利润；“百含”考核、结算等方面的管理，仍按老办法执行。
五、关于企业有关收入、成本、费用的处理
执行新制度后，施工企业按规定计取的临时设施包干费、劳动保险费、施工机构调迁费收入，在计征营业税时暂予扣除。
执行新制度后，企业按规定支付的上级管理费，列作管理费用中其他管理费用，数额较大的，可在管理费用中单独反映；按规定支付的外单位管理费，列作间接成本支出；房地产开发企业在开发项目前期，对数额较大的短期借款利息支出，经主管财政机关批准后，可采取待摊的办法，分期计入财务费用。
各地区、各部门应当根据国家统一部署，切实做好新制度实施前的各项准备、组织工作，深入研究新旧制度转换中的问题，确保新制度的顺利实施。执行中有什么问题，请及时函告，以便研究解决。
本通知由中国人民建设银行总行商财政部解释。
１９９３年６月１６日
附件二： 北京市财政局关于国有企业
执行新的财务制度有关衔接问题的通知
（京财工（１９９３）８９８号）
市属各局、总公司，各区、县人民政府：
为了贯彻落实《
企业财务通则》和分行业的财务制度，做好新老制度的衔接转换工作，根据财政部有关文件精神，经市长办公会讨论同意，现将国有企业执行新的企业财务制度有关政策衔接问题通知如下：
一、企业要做好新老制度衔接的准备工作。
１．企业要做好企业内部财务管理办法的制定工作，要在７月１日以前确定企业固定资产目录、固定资产折旧办法及确定折旧年限、存货领用及发出办法、低值易耗品摊销办法、坏帐准备金、业务招待费比例和办法等，并报主管财政、税务机关备案，其中涉及国有资产管理方面的办法抄报国有资产管理部门。
