*注：本篇法规已被《北京市财政局关于废止规范性文件目录的通知》（发布日期：1999年11月22日 实施日期：1999年11月22日）废止北京市财政局关于１９９５年国有工交企业
有关工效挂钩财务处理问题的通知
（京财工（１９９５）２３１５号）
市属各工业总公司（局）、集团公司：
为正确处理国家、企业、个人三者之间的分配关系，妥善解决工效挂钩企业挂钩中出现的新情况、新问题，进一步做好１９９５年工效挂钩企业的工资清算工作，现将１９９５年工效挂钩清算办法通知如下：
一、１９９５年的工资清算原则
１．１９９５年实行工资总额与经济效益挂钩、提成工资、包干工资、计件工资等办法的企业，计提的挂钩工资总额和包干工资总额，按京财工（１９９４）２０００号文件规定，在计算应纳税所得额时准予扣除。
２．从１９９５年起，将国有资产的保值增值率作为工效挂钩企业（包括计件工资、减亏挂钩企业）提取新增效益工资的否定指标。今年暂由总公司按下达的保值增值指标进行考核，未达到国有资产保值增值的工效挂钩企业，原则上应扣减企业新增效益工资。
二、工资清算中的部分政策
（一）效益完成数的计算
１．１９９４年税制改革后，增值税由原来的价内税改为价外税，应交增值税原则上不应计算为企业的经济效益。但为了保证效益完成数与基数的可比性，实行工资总额与实现利税挂钩的企业，暂按企业实际应交增值税计算效益完成数。
２．消费税作为国家新开征的税种，是对企业税负水平的一次调整。实行工资总额与实现利税挂钩办法的企业，可将应交消费税计入效益完成数。
（二）效益视同政策
１．实行工资总额与实现利税挂钩办法的企业，按京国税（１９９５）０８８号文规定，自１９９５年起对增值税期初进项税额，每年抵扣２０％，分五年抵完。由此影响应交增值税减少的企业，可按实际抵扣数比１９９４年增加的部分作为视同因素，计入效益完成数。
２．挂钩企业按（９５）京房改字第８７号文《关于建立住房公积金制度有关问题的规定》，交纳住房公积金，影响效益完成的，在财政部门批准的比例内，按实际列支数计算视同。
