地方补充养老保险基金来源为：地方补充养老保险费及其利息、地方补充养老保险费滞纳金和罚款、地方补充养老保险基金合法运营收益、原有养老保险基金积累及其它收入。
第八条 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资３００％，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资６０％的，按本市上年度城镇职工月平均工资６０％计征养老保险费。
第九条 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的１３％，其中员工按本人缴费工资的５％缴纳；企业按员工个人缴费工资的８％缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的１％，由企业缴纳。
第十条 企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。
第十一条 养老保险费由企业的开户银行按月代收后，转入市社保机构在银行开设的养老保险基金账户。
第十二条 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：
（一）员工个人账户为缴费工资的１１％；
（二）其余部分计入共济基金。
第十三条 １９９２年７月３１日前调入本市的员工，其１９９２年７月３１日前的连续工龄（没有按市政府规定参加养老保险的年份除外），视为缴费年限。
第十四条 １９９２年８月１日以后调入本市的员工不再补交共济基金和个人账户。
１９９２年８月１日至１９９６年６月３０日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入个人账户。
第十五条 １９９６年７月１日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。
超龄养老保险费的缴纳标准，由市政府另行规定。
超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。
