第十四条 双方协商代表均有义务向对方提供有关情况和资料，涉及国家保密规定和商业秘密的，双方均负有保密责任。
第十五条 协商达成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论、表决，获得职工代表或者全体职工过半数同意的方为通过。获得通过的集体合同，由双方首席代表签字；未获通过的，双方代表应当重新协商修改，再次提交职工代表大会或者职工大会讨论表决。
平等协商未达成一致或者协商出现意外情形时，可以中止协商，但中止期限最长不得超过六十天。
第十六条 企业应当在集体合同签字后七日内，将集体合同文本及相关材料报送旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门审查。职工一方同时将集体合同文本及相关材料报送上一级工会。
第十七条 旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，依法进行审查。未提出异议的，该合同即行生效；提出异议的，双方应当对集体合同进行修改，重新报送。
审查集体合同时，不得收取手续费。
第十八条 依法生效的集体合同，应当在十日内向全体职工公布。
第三章 集体合同的变更、解除和终止
第十九条 集体合同不因双方协商代表的变动而变更或者解除。
第二十条 集体合同一方提出变更或者解除集体合同要求的，应当及时通知对方，同时提供相关证据材料并说明理由。
有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：
（一）双方协商一致的；
（二）因不可抗力致使集体合同部分或者全部不能履行的；
（三）企业破产、兼并、解散，致使集体合同无法履行的；
（四）法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形。
第二十一条 变更集体合同的，按照本条例规定的集体合同的签订、审查程序办理。解除集体合同的，企业应当自解除之日起七日内将有关材料报送旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门，企业工会同时报送上一级工会。
