（三）户口所在地劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构签发的外出人员就业登记卡；
（四）本人身份证；
（五）其他有关证件。
本市非城镇户口劳动者到城镇求职，按有关规定办理。
第十五条 各级劳动和社会保障行政部门应当加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由青岛市人民政府制定。
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条 用人单位招用劳动者后，应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续，并与劳动者协商签订劳动合同；协商不成的，应于七日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构撤销录用手续。
第十七条 劳动合同应当由用人单位法定代表人（负责人）或其书面委托的代理人与劳动者本人签订。
劳动合同应当经劳动和社会保障行政部门鉴证、备案，用人单位和劳动者各执一份。
第十八条 劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同，签订变更协议，注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。
第十九条 劳动合同依法解除的，用人单位应当依法向劳动者支付应得的工资，兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇；对符合享受经济补偿金条件的，还应依法支付经济补偿金。
第二十条 劳动合同期满三十日前，用人单位应当书面告知劳动者续签或者终止劳动合同；用人单位提出续签劳动合同的，劳动者应当在三十日内作出书面答复。
第二十一条 有下列情形之一，劳动合同即行终止：
（一）劳动合同期限届满的；
（二）劳动者退休、退职或者死亡的；
（三）用人单位主体资格被依法注销的；
（四）其他法定的或者当事人约定的终止条件出现的。
第二十二条 除前条（二）、（三）项外，劳动合同应当续延至下列情形终结时为止：
（一）劳动者在规定医疗期内的；
