第七条 用人单位招用劳动者，应当向社会公开发布招用简章。简章包括以下内容：
（一）用人单位基本情况；
（二）招用的工种、岗位；
（三）用工形式和期限；
（四）招收的时间、条件和数量；
（五）工作时间；
（六）工资待遇和社会保险福利等。
招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。
第八条 用人单位招用外来劳动者和城镇用人单位招用本市非城镇户口劳动者，须按有关规定经劳动和社会保障行政部门批准。
外来劳动者是指用人单位招用的没有本市常住户口的劳动者。
第九条 用人单位使用成建制外来劳动者和城镇用人单位使用成建制本市非城镇户口劳动者，须凭有关部门核发的证件，按核准的人数，到劳动和社会保障行政部门申领成建制用工许可证。
用人单位招用外国人和港、澳、台人员，须经青岛市劳动和社会保障行政部门审核后，按有关规定报批。
第十条 用人单位招用外来劳动者和城镇用人单位招用本市城镇户口劳动者，实行年检制度。
第十一条 用人单位招用的从事国家准入控制职业（工种）的劳动者，必须具有相应的职业资格证书。
用人单位接纳各类职业技术学校实习生，实行实习证制度。实习证由劳动和社会保障、教育行政部门按管理权限颁发。颁发实习证，可以收取工本费，但不得收取其他费用。
第十二条 用人单位录用劳动者不得收取报名费、登记费、培训费等费用，不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。
第十三条 下列求职的城镇劳动者应当到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理失业登记：
（一）初次求职人员；
（二）由就业转失业人员；
（三）法律、法规规定的其他人员。
第十四条 外来劳动者求职，应当持下列证件到劳动和社会保障行政部门规定的职业介绍机构办理求职登记：
（一）公安部门核发的暂住证；
（二）计划生育部门对成年育龄妇女核发的婚育证明；
