过渡性养老金按计发基数、固定系数、本人缴费指数和本人１９９７年６月３０日前的累计缴费年限等因素确定。
在保留原特区补贴３０元的基础上，本条例实施后退休的人员原规定应享受的其他待遇，按提高平均缴费指数“０．２５”的办法计入过渡性养老金。
第三十五条 个人依本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资６０％的，按本市当年最低工资的６０％发给。
第三十六条 从事井下、高空、高温工作和在高原工作的职工，劳动条件符合国家规定的，其在１９９２年６月３０日前从事上述工作的年限，每满一年，月基础养老金计发比例增加０．２５％；从事有毒有害工作的职工，劳动条件符合国家规定的，其在１９９２年６月３０前从事上述工作的年限，每满一次，月基础养老金计发比例增加０．５％。但是该项计发比例增加总数最高不得超过１０％。
１９９２年７月１日后从事上述工作的，不相应增加基本养老保险待遇。
第三十七条 参保职工从１９８９年１月起计算缴费指数，缴费指数计算截至１９９７年６月止。
缴费年限累计计算。劳动合同制职工按实际缴费时间计算缴费年限；原固定职工，从１９８９年１月起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。
第三十八条 市人民政府根据经济发展、工资增长率、物价指数和基本养老保险基金承受能力等因素，可对退休人员的基本养老保险待遇于当年７月１日进行调整。
第三十九条 退休人员死亡后，其丧葬补助费、一次性补助费和供养直系亲属抚恤费按规定由基本养老保险统筹基金支付。
第四十条 因工致残或患职业病完全丧失劳动能力的职工，其退休待遇按有关规定办理。
第六章 基本养老保险管理和监督
第四十一条 市劳动保障行政部门履行下列职责：
（一）贯彻实施基本养老保险法律、法规；
（二）草拟养老保险的政策和具体办法；
（三）组织编制基本养老保险基金的预算、决算草案；
（四）指导、监督、检查社保机构的工作；
