（四）新组建的集团公司中，现任省人大常委、政协常委和委员、省委委员的人员待遇，选择进企业的，由企业供给；选择不进企业的，由省财政供给，离退休后费用由省财政负责。
上述人员的管理与服务工作，不管由省财政还是由企业供给的，均由企业负责。
（五）转制前的离退休人员和转制后的离休人员，继续按现行公费医疗的管理办法管理。实行基本医疗保险制度后，按基本医疗保险办法由新组建的集团公司向劳动社保部门办理，并参照省直行政机关离退休人员医疗管理办法执行，参保费用由省财政拨款。
转制后的退休人员，按企业参加基本医疗保险的办法，由新组建的集团公司统一向劳动社保部门办理，参保费用由集团公司负责。
（六）上述财政核拨的各种经费，必须坚持专款专用的原则，实行单独列帐，专户管理，集团公司不能挪作它用。
五、关于原机关工作人员社会保险统筹金缴纳问题
（一）集团公司组建后，转到集团公司的在职原机关工作人员，要按规定参加社会保险。
原机关工作人员的养老保险个人帐户，从１９９８年７月１日起按本人缴费工资的１１％建立，所需资金除个人按规定比例缴纳外，其余部分按规定记帐补足，此前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
原机关工作人员的失业保险，从转到集团公司之日起计算补缴，所需资金除个人按规定比例缴纳外，其余部分按规定记帐补足，此前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
参加养老保险和失业保险的在职人员养老、失业保险统筹金，省财政只补到２００３年５月底，其后由接纳分流人员的单位负责；参加养老保险的离岗退养人员补到正式办理退休之日。
分流到集团公司、企事业单位及社团组织的原政府机关工作人员，其保险统筹金的纳缴，可按上述规定执行。
（二）机构改革前机关人员死亡后的遗属困难补助金，按《关于修订国家机关、事业单位的工作人员死亡后遗属生活困难补助标准有关问题的通知》（粤人薪〔１９９８〕８号）和《关于省直机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》（粤人薪字〔１９９８〕７号）精神由集团公司审批，在省财政列支。
六、关于集团公司组建后的启动资金问题
新组建的集团公司所需启动资金，首先由集团内骨干企业调剂解决；确有困难的，可从省解困周转金中适当解决部分。具体数额待集团公司正式组建后，由省经贸委会同省财政厅视各集团公司的具体情况提出安排方案，报省政府审定。
