１．恪守司法部制订的《
律师职业道德和执业纪律规范》。
２．从业清廉，不私自收案、收费，不接受委托当事人除业务报酬之外的任何钱物和馈赠。
３．依法履行职务，严守办案的有关规定和纪律，依法维护当事人的合法权益。
４．不从事不正当竞争活动。
５．当年受理的案件中，当事人对律师事务所和承办律师的投诉和处理情况有记录。
（四）业务工作方面
１．按规定和要求制订、报送年度工作计划，新一年度的主要工作指标应比上一年度有适度增长。
２．专、兼职及特邀律师按要求完成当年的工作指标，并经考核合格。
３．能正确处理经济效益和社会效益的关系，积极开展社会法律援助工作。
４．注重办案质量，各项手续完备、法律文书齐全、案件办结后，在规定的期限内按要求将卷宗装订归档。
５．年内没有发生因律师事务所或律师个人的过错，造成当事人较大损失的事件。
律师工作人员没有发生严重影响律师形象，损害律师事务所声誉的行为。
６．办理重大诉讼案件时，根据有关规定需要向省厅律师管理部门汇报的案件能及时汇报。
（五）财务管理方面
１．能较好地执行国家和省有关部门制定的财务管理规定，帐目清楚，收支合法。
２．依法纳税，并按规定及时缴纳各项规费。
３．收入分配及奖罚，均严格按省厅《关于省直属律师事务所管理工作的若干规定（试行）》执行。
（六）其他方面
１．注重业务学习，提高理论水平。专职律师每年每人至少应撰写不少于３０００字的论文或有价值的经验交流、总结材料一篇。
２．按时完成省厅下达的律师人员的培训计划，为律师人员自学、进修提供方便，注意培养中、高级律师人才。
３．及时、准确地向省厅上级各类月、季度、年度及财务报表。
四、考核办法
省直属律师事务所的考核为年度考核，具体分为以下几个步骤：
１．自评：由被考核的律师事务所召开全体人员会议，对照考核内容自评打分，并写出书面小结。
２．互评：在自评的基础上，由省厅考核小组召开律师事务所主任会议，对照考核内容互评打分。
３．考核小组根据各律师事务所的考核小结及自评、互评情况，组织抽查后对照考核内容对各律师事务所进行综合审议和评价。
